Planet Zoo 2: как сделать персонал счастливым и не потерять его

Чтобы персонал в Planet Zoo 2 был доволен, платите сотрудникам по их квалификации, следите, чтобы они не были перегружены, и стройте для них комнаты отдыха (Staff Facilities). Проблемных работников легко найти в списке персонала на вкладке управления.

Довольные гости поднимают репутацию зоопарка, но без довольного персонала их не удержать. Сотрудник, который слишком недоволен работой, может уволиться. Из-за этого животные могут получать недостаточный уход, парк — хуже обслуживаться, а оставшимся работникам придётся работать больше за ушедших. Всё это может ударить по рейтингу.

Как сделать сотрудников счастливыми

Как и с гостями, в Planet Zoo 2 можно открыть список всех сотрудников и узнать, что они думают о парке. Полный список находится на вкладке управления внизу экрана — по нему сразу видно, кто недоволен.

Оранжевое или красное лицо напротив сотрудника означает, что условия работы у него так себе. Кликните по нему, чтобы открыть личный профиль и выяснить, что именно его не устраивает.

Чаще всего сотрудников беспокоят три вещи:

• Зарплата
• Нагрузка
• Окружение и условия (Facilities)

С зарплатой всё просто: платить нужно по уровню квалификации. Сотрудник с четырьмя звёздами должен получать заметно больше, чем работник с одной.

После обучения оклад обычно растёт автоматически, но дополнительная прибавка ещё сильнее поднимет настроение. А вот урезать зарплату ниже того, что сотрудник считает справедливым, не стоит. Вкладка зарплаты в личном профиле показывает, доволен ли работник своим окладом, и позволяет его изменить.

Нагрузку придётся периодически пересматривать по мере роста парка. Пока вольеров немного, хватит пары смотрителей и ветеринаров. Но если вольеров много и в них большие группы животных, персонал придётся нанимать дополнительно.

Почти на всех должностях с расширением зоопарка нужно больше людей, поэтому следите, не перегружены ли сотрудники. Если перегружены — нанимайте подмогу. Это может даже поднять репутацию, если раньше нынешний штат не справлялся со всеми задачами.

Обратная ситуация: если на какой-то должности людей много и они большую часть времени простаивают, столько сотрудников не нужно. Имеет смысл уволить часть из них или расширить парк.

Если работники слишком много времени тратят на ходьбу, назначьте им рабочие зоны, чтобы они не бегали через весь зоопарк.

И наконец, отдых нужен всем сотрудникам, перегружены они или нет. Для этого стройте по парку Staff Facilities (помещения для персонала). В небольшом зоопарке хватит одной большой комнаты отдыха. В крупном лучше сделать одну большую и несколько маленьких на дальних окраинах.

Если потребности персонала закрыты, сотрудники будут довольны, зоопарк — чистым, животные — здоровыми, а репутация продолжит расти.